蘇訊快評丨年輕干部當(dāng)涵養(yǎng)“四味”擔(dān)重任

年輕干部的成長成才既靠組織培養(yǎng)，更靠自身努力，要成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才，就要涵養(yǎng)“書卷味”“泥土味”“汗水味”“廉潔味”，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加過硬的本領(lǐng)，書寫無愧于時代、無愧于人民的精彩答卷。

涵養(yǎng)自身“書卷味”，做知識豐富的學(xué)習(xí)者。學(xué)習(xí)的過程就是“練實功”“下苦工”“做真功”的過程，只有地基真正打牢固了，萬丈高樓才會平地起。書卷味，是年輕干部提升能力、增長才干的重要途徑，是學(xué)識淵博、思維敏捷的智慧象征。作為廣大年輕干部，要堅定不移學(xué)好用好黨的創(chuàng)新理論，自覺加強理論修養(yǎng)，將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，茍日新，日日新，又日新，在不斷地學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、思考中涵養(yǎng)“書卷味”。

涵養(yǎng)自身“泥土味”，做心懷群眾的服務(wù)者。泥土味，是基層干部與群眾緊密相連的象征，是扎根基層、服務(wù)群眾的真摯情懷。年輕干部務(wù)必要樹牢“人民至上”的理念，放下“花架子”，穿上“粗布衣”，嘗得“百家飯”，既要到田間地頭拜人民群眾為師，向人民群眾請教問題，積累經(jīng)驗。只有真正融入群眾，才能贏得群眾的信任和支持，才能讓黨的政策在基層落地生根、開花結(jié)果。

涵養(yǎng)自身“汗水味”，做腳踏實地的奉獻(xiàn)者。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，年輕干部的生活質(zhì)量越來越高，部分年輕干部隨之產(chǎn)生了“躺平”心理，不肯干、不愿干。而在這日新月異、百年未有之大變局之下，“躺平”只會成為社會中的淘汰者。年輕干部要主動跳出“舒適圈”，把苦干實干當(dāng)做“硬核標(biāo)配”，用真誠的“汗水”溫暖民心，將辛苦的“汗水”化作紓解民困的“及時雨”，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。

涵養(yǎng)自身“廉潔味”，做遵紀(jì)守法的踐行者。年輕干部從“校門”踏入“機關(guān)門”，缺乏經(jīng)驗、閱歷尚淺，容易被“有心之人”帶出正軌，帶入歪風(fēng)。因此，年輕干部要將“清廉”作為“人生的第一顆紐扣”，時刻凈化自身的“朋友圈”“生活圈”“交際圈”，守住交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，筑牢防腐拒變的“第一道防線”，堅守廉潔底線，不越紀(jì)律紅線，做到清清白白做人、干干凈凈做事，以實際行動維護年輕干部的良好形象。(作者：孔祥欣)