正確選人用人 優(yōu)化干部隊伍建設

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質干部。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。(中國網(wǎng)8月12日)

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹浚x優(yōu)配強各級領導班子。”選人用人關乎國家穩(wěn)定和社會發(fā)展，明確選人用人標準，堅持正確選人用人導向，廣納賢才，優(yōu)化干部隊伍建設是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。

各級干部是國家政策的執(zhí)行者，是人民群眾的服務者，干部的政治素養(yǎng)和思想品格，關乎國家的利益和民族的發(fā)展;干部的工作能力和服務水平關乎人民群眾的滿意度和獲得感。因此，選人用人一方面要注重政治品質的考察，黨的干部必須是政治素質絕對過硬，忠誠、自律、有擔當、政治敏銳度高，能隨時隨地維護國家尊嚴和人民利益。另一方面要強化干部水平和能力的考察，黨的干部需要具備較高的理論和實踐水平，擁有較強的工作能力，能正確理解和領會國家各項方針政策，并認真貫徹執(zhí)行，確保能服務、會服務、服好務，切實為黨和人民的事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。

在用人過程中，還必須堅持能力提升和思想動態(tài)“體檢”。“刀不磨要生銹，人不學要落后”，堅持理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，使干部的工作能力得以提升，適應不斷變化的工作要求和工作內容，提高為人民服務質量。通過觀察和談心談話等方式了解干部思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、作風渙散等不好的苗頭時及時制止和糾正，絕不讓干部“帶病上崗”，確保干部隊伍有良好的精神面貌和積極的工作作風。

千秋基業(yè)，干部為要。堅持正確選人用人機制，不斷提高選人用人的質量和水平，組建德才兼?zhèn)?、作風過硬的優(yōu)秀干部隊伍，助推中華民族偉大復興中國夢早日實現(xiàn)。(文/鳳舞華夏)