年輕干部要盡快適應基層崗位

基層是黨和政府工作落實的地方，是黨和政府方針政策的“落腳點”，同時也是絕大多數(shù)干部夢開始的地方，是他們實現(xiàn)自己人生價值的“出發(fā)點”，年輕干部到基層崗位,既要面對環(huán)境的反差,工作的壓力,又期待適應崗位、得到領導和同事認同，如果對崗位對自己缺乏正確的認識,很容易在價值取向、思想心理方面發(fā)生問題。筆者認為，年輕干部要做到如下方面才能盡快適應基層崗位要求。

擺正心態(tài)，堅定信念。身處基層的年輕干部要撲下身子干事業(yè)，履職盡責長才干，在艱苦環(huán)境中培養(yǎng)堅強的黨性和過硬的作風。面對困難挫折，不氣餒;面對誘惑，不動容;面對小事，不懈怠。按照習近平總書記提出的“六點要求”，不忘初心，牢記使命，把勇于擔當、敢于負責、善于作為、實績突出作為工作標準，實現(xiàn)理想抱負、展現(xiàn)自身風采。

適應崗位，當好學生。年輕干部要克服心浮氣躁、惰性思想，發(fā)揮激情高、思維活的優(yōu)勢，避免工作時的本領恐慌。自覺向實踐學習、拜老同志為師，牢固樹立只有在基層“練兵場”中摸爬滾打，才能錘煉本領、積累經(jīng)驗、增長才干。要將實踐經(jīng)驗與自己的“新點子”結合起來，才能找準日常工作的方向，提升處理實際問題的水平。更要心入，沉下心來工作，干一行、愛一行，擯棄“鍍金思想”，鍛造出一身過硬本領。

扎根基層，廉潔自律。全心全意為人民服務是我黨的工作宗旨，基層公務員與人民群眾聯(lián)系最密切、最貼近。年輕干部要想做好基層工作，首先要深入調(diào)查研究，堅持少說多干，樂于下基層，把深入基層作為服務群眾、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的一種政治責任，作為提高自我、完善自我、吸取營養(yǎng)和智慧的一種精神追求。 更要做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，不越軌、不出格。要嚴格遵守黨紀國法，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，自重自警、自省自勵，慎獨慎微、防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、朋友圈，培育積極進取、健康向上的生活情趣，清清白白做人，踏踏實實干事，始終保持為民務實清廉的良好形象。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。年輕干部只有在基層的艱苦環(huán)境中嘗心志之苦、受筋骨之勞，方能淬煉“千錘萬鑿出深山”的意志，練就“烈火焚燒若等閑”的本領，才能在年復一年的炎炎酷暑與凄凄寒冬間砥礪前行，領略基層的春暖花開與秋高氣爽。(蒲勛)