從“兜底線”到“穩(wěn)就業(yè)”，南京半年釋放44億元失業(yè)保險(xiǎn)政策紅利

交匯點(diǎn)訊 在傳統(tǒng)認(rèn)知中，失業(yè)保險(xiǎn)基金只是參保人員失業(yè)后的“救濟(jì)錢”。近年來，南京主動(dòng)賦能，創(chuàng)新推出失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、技能提升補(bǔ)貼、大齡延長失業(yè)待遇、為失業(yè)人員代繳醫(yī)保等“組合拳”，讓這筆資金變成穩(wěn)就業(yè)、保生活的“助推器”。

記者8月13日從南京市社保中心了解到，今年上半年，南京失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)向市場主體和勞動(dòng)者精準(zhǔn)輸送了44億元政策紅利，有力維護(hù)了就業(yè)市場穩(wěn)定。

南京白象食品有限公司是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，公司508名員工中有138位殘疾人。今年2月，公司發(fā)現(xiàn)賬上多了1.8萬元，發(fā)放明細(xì)是政府一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助?！斑@已經(jīng)是我們連續(xù)兩年沒填任何申請(qǐng)表直接獲得補(bǔ)助了!”公司財(cái)務(wù)經(jīng)理表示，去年收到的是22萬元穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，這種“無感到賬”的方式讓企業(yè)能更專注生產(chǎn)，而不是忙著跑手續(xù)。

為給企業(yè)減負(fù)，南京通過“減法”和“加法”并行的方式支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗——在基金征繳的“入口”處做減法，延續(xù)實(shí)施階段性失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%(單位與個(gè)人各0.5%)，為企業(yè)減負(fù)17億元;在待遇補(bǔ)貼發(fā)放的“出口”處做加法，通過大數(shù)據(jù)比對(duì)實(shí)現(xiàn)待遇“免申即享”，向11.07萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還7.85億元，向7756家企業(yè)發(fā)放0.45億元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

今年剛退休的馬井群深刻體會(huì)到失業(yè)保險(xiǎn)帶來的溫暖。前年從廠里離職后，馬師傅因?yàn)槟挲g偏大四處求職碰壁，僅靠每月2014元的失業(yè)金維持基本生活?！爱?dāng)我犯愁社會(huì)保險(xiǎn)要中斷的時(shí)候，街道工作人員告訴我，領(lǐng)失業(yè)金期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳，心里一下子就踏實(shí)了?！备牡姆?wù)在一年后，在失業(yè)金領(lǐng)取期滿前他被告知，因期滿當(dāng)月距法定退休年齡不足1年，符合大齡延長領(lǐng)取條件，失業(yè)待遇將自動(dòng)延發(fā)至退休，同時(shí)可享受代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。為確保失業(yè)人員便捷申領(lǐng)，南京市社保中心還推出不見面網(wǎng)辦模式，全流程線上辦理。

如果說失業(yè)待遇是“雪中送炭”，技能提升補(bǔ)貼則為勞動(dòng)者增強(qiáng)就業(yè)能力“添薪助燃”。南京途牛科技有限公司人力資源部的曹杉考取勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(高級(jí)工三級(jí))證書后，通過“江蘇智慧人社”App對(duì)應(yīng)模塊提交了技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)，很快就收到2340元補(bǔ)貼。曹杉開心地說，沒想到學(xué)技術(shù)還可以領(lǐng)補(bǔ)貼，這筆錢比年終獎(jiǎng)還讓人振奮。在南京，上半年像曹女士這樣通過技能提升獲得補(bǔ)貼的職工就有3.38萬人。

南京市社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從兜底保障生活到主動(dòng)賦能就業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)基金正重構(gòu)企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)系。接下來，南京將延續(xù)實(shí)施一攬子失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗惠民政策，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，努力做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保、應(yīng)返盡返。

新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者 黃紅芳