唱響人才強國戰(zhàn)略三部曲

中央人才工作會議于9月27日至28日在北京召開。會上中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話，強調(diào)要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)。

全方位培養(yǎng)人才，是實施新時代人才強國戰(zhàn)略的第一部曲。從1949年以來，歷經(jīng)七十多年的風雨兼程和開拓奮進，我國擁有了世界上規(guī)模最大的高等教育體系，創(chuàng)造了各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，中國特色社會主義教育事業(yè)迸發(fā)活力，我們完全有信心，有能力走好人才的自主培養(yǎng)之路。在這個過程中，需要各高校特別是“雙一流”大學要發(fā)揮好培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才的主力軍作用，全方位進行人才培養(yǎng)，建設(shè)一批基礎(chǔ)學科培養(yǎng)基地，培養(yǎng)一批高水平復(fù)合人才。同時，也要積極發(fā)揮高等職業(yè)教育的分化作用，為企業(yè)打造一批實用型、應(yīng)用型的高技能人才，充分發(fā)揮個人所長，做到因材施教，將成熟的技術(shù)和管理規(guī)范轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實的生產(chǎn)和服務(wù)。

積極引進人才，是實施新時代人才強國戰(zhàn)略的第二部曲。想要吸引人才，留住人才，便要有吸引人才，留住人才的“資本”，讓人才愿意來。這就需要制定一項基礎(chǔ)研究人才專項，長期穩(wěn)定的支持一批在自然科學領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才;要加強人才的國際國內(nèi)交流;要用好用活各類人才;對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。這樣才會吸引大批優(yōu)秀人才，并保證不出現(xiàn)人才外流的現(xiàn)象。

揚長避短用好人才，是實施新時代人才強國戰(zhàn)略的第三部曲。金無足赤，人無完人。用好人才首先要用其所長，所謂“士為知己者死”，伯樂慧眼識才，千里馬就會油然產(chǎn)生一種感激之情，一旦被重用，就會更加忘我的工作。其次要容其所短容其所短，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗。適才適所，用當其位，才能為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。(張倩)