打好治欠“組合拳” 解決民工煩“薪”事

今年以來，射洪市人力資源和社會保障局堅持把根治拖欠農(nóng)民工工資工作作為“我為群眾辦實事”的一項重要任務(wù)來抓，靶向施策，集中發(fā)力，扎實推進(jìn)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，積極履責(zé)。定期召開專題會議分析工作形勢、統(tǒng)一工作思路、研究工作對策、部署工作任務(wù)，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的工作態(tài)勢。認(rèn)真貫徹“一盤棋”思想，嚴(yán)格落實牽頭責(zé)任，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動，全力攻克治欠難題，持續(xù)增強(qiáng)工作實效。

聚焦關(guān)鍵，突出重點。以春節(jié)等重大節(jié)日為關(guān)鍵節(jié)點組織開展根治欠薪攻堅專項行動，集中治理農(nóng)民工工資拖欠問題。以政府投資及在建工程項目為重點，積極開展勞動保障巡查檢查，不斷推動《保障農(nóng)民工工資支付條例》縱深落實。在今年春節(jié)前開展的根治欠薪攻堅冬季專項行動中，為3200余名農(nóng)民工追回欠薪3380余萬元。在今年3月開展的勞動保障專項檢查中，對政府投資及在建工程建設(shè)項目實施全面覆蓋，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，有效防范化解欠薪隱患。

廣泛宣傳，普及法規(guī)。利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、主流新聞媒體等平臺常態(tài)開展勞動保障宣傳，積極營造維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。采用發(fā)放資料、舉辦講座等方式，深入企業(yè)、工地、社區(qū)普法36次，進(jìn)一步增強(qiáng)用工單位和勞動者法紀(jì)意識，積極引導(dǎo)用工單位按時足額支付勞動者工資，嚴(yán)防勞動者非法維權(quán)。

依法調(diào)解，從嚴(yán)打擊。針對農(nóng)民工工資拖欠問題，嚴(yán)格按照協(xié)商調(diào)解、立案查處、移交司法的程序進(jìn)行處置，強(qiáng)力打擊違法違規(guī)，堅決維護(hù)農(nóng)民工根本權(quán)益。截至目前，已協(xié)商調(diào)解農(nóng)民工工資拖欠問題183起，為2900余名農(nóng)民工追回欠薪2250余萬元;立案查處農(nóng)民工工資拖欠問題3起，為368名農(nóng)民工追回欠薪780余萬元;移交公安機(jī)關(guān)偵辦農(nóng)民工工資拖欠問題2起，為208名農(nóng)民工追回欠薪330余萬元。(蔡強(qiáng))