讓擔(dān)當(dāng)者站上事業(yè)最前排

人才是事業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能，如何讓真正想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出、發(fā)光發(fā)熱，是組織工作必須答好的時(shí)代課題?，F(xiàn)實(shí)中，“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)”的顧慮、“按部就班、論資排輩”的慣性，在一定程度上制約著干部隊(duì)伍的活力。破解這一難題，關(guān)鍵在于構(gòu)建科學(xué)有效的“有為有位”機(jī)制，精準(zhǔn)識(shí)別、大膽使用、持續(xù)激勵(lì)那些勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部，讓他們站到事業(yè)發(fā)展的最前排，引領(lǐng)形成百舸爭流、奮楫爭先的生動(dòng)局面。

鮮明樹立“以實(shí)績論英雄”的用人“風(fēng)向標(biāo)”。評(píng)價(jià)干部，“聽其言”更要“觀其行”，最終的落腳點(diǎn)是“察其績”。要堅(jiān)決破除唯票數(shù)、唯學(xué)歷、唯年齡等傾向，把推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)際成效作為識(shí)別和選用干部的最重要標(biāo)尺。深入項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、維穩(wěn)處突等一線前沿，近距離觀察干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前的政治擔(dān)當(dāng)、能力本領(lǐng)和工作實(shí)績。通過建立干部實(shí)績檔案、開展專項(xiàng)考核等方式，讓那些在復(fù)雜環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)、在平凡崗位上創(chuàng)造不凡價(jià)值的“實(shí)干家”“老黃?！北磺逦刈R(shí)別出來。這個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”立得越鮮明、越具體，干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向就越清晰、動(dòng)力就越強(qiáng)勁。

精準(zhǔn)鋪設(shè)“憑能力定位置”的成長“快車道”。對(duì)于經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、實(shí)績突出的干部，不僅要發(fā)現(xiàn)，更要敢于打破常規(guī)，及時(shí)放到關(guān)鍵吃勁崗位上培養(yǎng)鍛煉、擔(dān)當(dāng)重任。要堅(jiān)持人事相宜、人崗相適，根據(jù)不同干部的專長特點(diǎn)、發(fā)展?jié)摿ΓY(jié)合事業(yè)發(fā)展最緊迫的需求，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。對(duì)于看準(zhǔn)了的優(yōu)秀年輕干部，要有計(jì)劃地安排到吃勁崗位、復(fù)雜環(huán)境中“墩苗壯骨”，助其加速成長。同時(shí)，要暢通能上能下的渠道，讓“有位”者始終保持“有為”的狀態(tài)，對(duì)不適應(yīng)、不作為的及時(shí)調(diào)整，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的動(dòng)態(tài)循環(huán)，確保“快車道”始終為奮斗者暢通。

悉心營造“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的干事“暖環(huán)境”。擔(dān)當(dāng)作為往往伴隨著風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，甚至可能出現(xiàn)探索性的失誤。要讓干部放下包袱、輕裝上陣，必須健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格區(qū)分探索失誤與違紀(jì)違法、無意過失與明知故犯，為在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難中出現(xiàn)無意過失、符合容錯(cuò)條件的干部撐腰鼓勁。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)解決他們的后顧之憂。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，讓干部從無謂的事務(wù)和過度的檢查中解脫出來，將主要精力投入到抓落實(shí)、促發(fā)展上。一個(gè)組織敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，干部隊(duì)伍才更有底氣去闖、去創(chuàng)、去干。

“有為者有位，吃苦者吃香，實(shí)干者實(shí)惠”，這不應(yīng)只是一句口號(hào)，而應(yīng)成為干部隊(duì)伍建設(shè)中看得見、摸得著的現(xiàn)實(shí)邏輯。通過鮮明導(dǎo)向、精準(zhǔn)使用、暖心護(hù)航的組合拳，系統(tǒng)化地解鎖“有為有位”方程式，必將極大激發(fā)廣大干部的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力，匯聚起攻堅(jiān)克難、砥礪前行的磅礴力量，為各項(xiàng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保障。

作者姓名：孫博